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韶华荣耀,璀璨永恒!公海彩船6600隆重举行 2019年司龄授徽仪式

2019/12/18 17:28:46   来源:    编辑: 公海彩船6600   浏览: 3546
12月17日下午,公海彩船6600隆重举行“感恩有你,一路同行” 2019年司龄授徽仪式,董事长李宗峰、总经理赵军生、常务副总经理王军伟等企业领导、高管出席仪式。来自机关、项目及各分支机构的45名员工代表,欢聚一堂,参加了仪式。
      仪式上,总经理赵军生回顾了企业发展历程,宣布员工司龄数据。他指出,时光荏苒,公海彩船6600已经走过了13年的风雨历程。回首走过的路,很多事情历历在目,有一起奋斗努力后取得成功后的喜悦,也有困难时期的各种坚守。在前行过程中,感恩一路陪伴的公海彩船6600官网人,正是由于你们的努力和付出,成就了公海彩船6600官网这个平台,也因为公海彩船6600官网这个平台,成就了大家每个人的梦想。为充分表达对广大员工的尊重与感谢,增强员工的荣誉感、归属感,企业为不同司龄的员工佩戴司龄徽章。希翼每一个公海彩船6600官网人都要不忘初心,砥砺前行,用自己的实际行动,诠释公海彩船6600官网人的使命与担当,让大家共同努力,创造公海彩船6600官网美好的明天。
      接着,礼仪人员先后为各级司龄员工,佩戴了一级司龄青葱徽章、二级司龄韶华徽章、三级司龄荣耀徽章、四级司龄璀璨徽章和五级司龄永恒徽章。同时,各级司龄员工代表,分别做了佩戴司龄徽章感言。
      企业在全体员工中实施《公海彩船6600司龄徽章制度》,旨在推动企业学问建设,弘扬企业核心价值观,激励员工与企业同发展、共命运,增强员工的荣誉感、归属感。
      董事长李宗峰在讲话中,首先向荣获各级司龄徽章的干部职工,表示热烈的祝贺!他表示,大家为什么要上井冈山?归根结底要解决什么问题?就是要通过井冈山红色培训,教育大家怎么带团队。带团队最基本的要点就是,一定要在最基层的员工中发掘、选拔大家的后备人才。
      李董事长指出,通过《公海彩船6600司龄徽章制度》的实施,让大家记住公海彩船6600官网今天的发展成果和地位是怎么来的,是大家几百名员工一步一步走出来的,一点一滴积累起来的。今天的司龄授徽仪式,是企业对每一位员工特别是基层员工,所做贡献的认可和褒奖;是对最基层员工的关怀计划开始逐步的制度化、规范化;是经过痛苦的抉择,最终决定了在股东、客户和员工之间,首先选择员工。希翼在座的每一位员工,都能够在公海彩船6600官网干到退休。大家追求的目标是,让大家快乐的、幸福的、有追求的、有获得感的在公海彩船6600官网工作和生活。希翼什么时候大家想到公海彩船6600官网的时候,有那么一丝温暖,这就是大家最重视的事情、也是大家追求的一个目标。
      最后,董事长李宗峰、总经理赵军生、常务副总经理王军伟共同切开蛋糕,与大家一起,共享了这一甜蜜、幸福的时刻


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